"Mitarbeitermotivation steht im Vordergrund"
Mit ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation "Internationales Wirtschaftsmanagement" bei Festo hat sich Ramona Mayer (21) einen Traum erfüllt. Sie liebt Sprachen und wollte schon immer bei einem international agierenden Unternehmen tätig sein.
Ramona Mayer durchläuft während ihrer Ausbildung hauptsächlich internationale Abteilungen.
Foto: Festo/Freudigmann
„Ich habe mich für die Festo AG & Co. KG entschieden, weil es ein global tätiges Unternehmen ist und sehr viel Wert auf seine Mitarbeiter legt“, sagt Ramona Mayer. Seit September 2009 absolviert sie bei Festo eine zweieinhalbjährige Ausbildung zur Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation „Internationales Wirtschaftsmanagement“. Neben ihrer Arbeit besucht die 21-Jährige regelmäßig einen Blockunterricht von jeweils drei bis vier Wochen an der Berufsschule. „Dort wird mir das gleiche allgemeine betriebswirtschaftliche Wissen vermittelt wie den anderen Industriekaufleuten – auch Englisch gehört dazu. Aufgrund meiner international ausgerichteten Zusatzqualifikation habe ich zusätzlich die Fächer Außenhandel, Controlling und Spanisch. Auf freiwilliger Basis kann man auch noch Französisch lernen.“
Interessantes Aufgabengebiet
Während ihrer Ausbildung wird Ramona Mayer von einer Ausbilderin betreut und durchläuft verschiedene Abteilungen, wie zum Beispiel Vertrieb, Marketing, Einkauf oder Personal. „Es wird aber darauf geachtet, dass ich vor allem international tätige Abteilungen durchlaufe, passend zu meiner Ausbildung.“ So betreute Ramona Mayer zum Beispiel beim internationalen Personal die Mitarbeiter – auch Expats und Impats genannt – der Festo Landesgesellschaften, wohingegen sie beim internationalen Vertrieb vor allem Workshops und Konferenzen organisierte, oder in der Abteilung „International Visitor Services“ Großkunden betreute, wenn diese zu Besuch kamen. Derzeit ist sie in der Abteilung „Corporate Human Resources“, ihrer sogenannten Übernahmeabteilung, tätig. In dieser Abteilung wird sie nach ihrer Ausbildung weiter arbeiten. „Hier erstellen wir zum Beispiel Guidelines oder Richtlinien, die global angewandt werden. Wir betreuen und unterstützen außerdem alle 59 Festo-Landesgesellschaften in personalwirtschaftlichen Themen, wie etwa Talentmanagement oder Entsendungen von Personal.“
Bestens betreut
„Als Auszubildender wird man durch Schulungen oder Auslandsaufenthalte stark gefördert. Wir erhalten zum Beispiel Schulungen in Business English, Travel Management oder Büroorganisation.“ Ramona Mayer konnte außerdem im Rahmen ihrer Ausbildung für zwei Wochen ein Business und Management College in London besuchen und dank eines einmonatigen Mexikoaufenthalts, bei dem sie eine Sprachschule besuchte, ihre neu erworbenen Spanisch-Kenntnisse vertiefen. Ein Highlight ihrer Ausbildung war im vergangenen Jahr die Teilnahme am Bundeswettbewerb Fremdsprachen, bei dem sie und ihr Team den dritten Platz von 166 Teilnehmern belegten. „Ich fand es toll, dass meine Ausbildungskollegen und ich diese Chance erhalten haben.“ Ramona Mayer ist sich sicher, dass sie mit ihrer Ausbildung und ihrem Arbeitgeber die richtige Wahl getroffen hat: „Ich habe gelernt, Verantwortung zu tragen, habe meine Englischkenntnisse verbessert und sogar noch eine neue Sprache dazu gelernt und kenne mich mit betriebswirtschaftlichen Themen besser aus“, zieht sie ein halbes Jahr vor Abschluss ihrer Ausbildung Bilanz. Bestes Rüstzeug also für eine Karriere im Internationalen Management.
